Convocatoria Beca Líder

 

El Tecnológico de Monterrey

C O N V O C A

a través de Sede Cancún, a todos los profesionistas de
Quintana Roo interesados en estudiar un Posgrado

a participar en la

 CONVOCATORIA BECA LÍDER

que ofrece 1 beca del 90%
para estudios del Executive MBA Presencial

a iniciar en Septiembre 2012

DESCRIPCIÓN

El programa está diseñado para la superación de personas que son agentes de cambio en el desarrollo de la región  y por la importancia de su rol al impactar con su quehacer cotidiano.

El programa se imparte de manera presencial en Cancún, Quintana Roo, los días viernes y sábado.

Los detalles de la Maestría pueden revisarse en la siguiente página:

http://www.pue.itesm.mx/EGI/mba.html

REQUISITOS DE ADMISIÓN

El aspirante, de nuevo ingreso, deberá cumplir con los requisitos de admisión que el Tecnológico de Monterrey establece:

• Copia del Acta de Nacimiento
• Copia del certificado de estudios de licenciatura con promedio mínimo de 8/10 o equivalente
• Copia de título y cédula profesional
• Copia de CURP
• Copia de comprobante de domicilio
• Dos fotografías tamaño infantil
• Currículum vitae actualizado

                       

EVALUACIÓN Y SELECCIÓN

El proceso de evaluación y selección será conducido por el Tecnológico de Monterrey, por un comité evaluador que emitirá su veredicto basándose en los siguientes criterios:

• Currículum vitae
• Promedio en la licenciatura
• Puntaje en la Prueba de Admisión
• Realizar su inscripción en septiembre de 2012

Se asignará 1 beca del 90% que aplica sobre la colegiatura.

ENTREGA DE DOCUMENTOS

La documentación se entrega a partir de la publicación de la convocatoria y hasta el 20 de julio de 2012 en nuestras oficinas, ubicadas en Torre La Europea 2º piso, Blvd. Kukulkán KM 13, Zona Hotelera, de lunes a viernes de 9 a 14 y de 16 a 18 horas; sábados de 9 a 13:00 horas, previa cita.

Sesión informativa: 4 de julio, 18:30 hrs.

Pruebas de admisión: 7 y 21 de julio, 9:00 hrs.

Guía de estudios en línea: www.tecvirtual.com.mx/cursopaep

Inicio de actividades: 14 de septiembre de 2012

MAYORES INFORMES:

Tecnológico de Monterrey Sede Cancún

Lic. Jocelyn Villalobos

Torre La Europea 2º piso

 Blvd. Kukulkán KM 13, Zona Hotelera

Tel: (998) 887 7479, 892 4809

E-mail: sede.cancun.pue@itesm.mx  

Retos y compromisos del empresario

Retos y compromisos del empresario

Por el Dr. Antonio Ríos Ramírez

Ante un mundo tan cambiante, ante situaciones políticas diferentes, ante una sociedad estremecida y ante una economía lenta, el empresario de hoy tiene nuevos retos, pero también nuevos compromisos ante la comunidad.

Probablemente el reto mas fuerte es la inseguridad que padecemos todos los mexicano y que a la luz de los resultados, no es una situación de corto plazo. El primero de los retos es entender que la situación ha cambiando y que nosotros debemos de cambiar.

Primero, tomando seriamente la situación de inseguridad y adoptar medidas para la empresas, sus trabajadores y sus familias. Han sido ya muchas señales que el ambiente ha enviado para enfrentar estos retos y muchos todavía expresan “..no a mi no…””…mi negocio es muy pequeño..”, etc. La realidad es que no importa negocio pequeño o mediano o grande, las medidas que amortiguan la inseguridad que padecemos, son ya parte del presupuesto de egresos de los negocios.

El segundo punto respecto a este gran reto, es entender que somos parte de una comunidad, que debemos de trabajar coordinadamente con autoridades y organizaciones para erradicar este mal, que no es  entendible ponerle colores o ideología a la inseguridad, es de todos y todos debemos de enfrentarla de manera coordinada. Todo empresario debe, en la actualidad, realizar acciones conjuntas con las autoridades y las organizaciones para acabar con este mal de nuestra época. Tenemos el compromiso moral y social ante un hecho que nos involucra a todos.

El siguiente reto es el de mantener a flote y hacer crecer la empresa. Si seguimos haciendo las cosas tal y como las hemos hecho hasta ahorita, tendremos los mismos resultados. Por lo tanto debemos de pensar en nuevas formas de vender, nuevas formas de transportar, nuevas formas de relacionarnos con los clientes, búsqueda de nuevos clientes, desarrollo de nuevos procesos, nuevas ideas de negocio, en fin, debemos de entender y trabajar en algo que para muchos no es explorado aún, la “innovación”. Tenemos el compromiso de acelerar el proceso de entrada a la época de la innovación, de fomentar las ideas y desarrollar nuevas formas de hacer negocio acorde con la época.

Otro reto y compromiso enorme es el de entender que vivimos en una comunidad, que si a la comunidad le pasa algo, mi empresa se verá afectada, es el reto y compromiso de pensar en comunidad y no solo en mi empresa. Los tiempos en que dejábamos lo problemas al gobierno o a otros, son tiempos de antaño, son parte de la historia. Hoy en día los problemas de pobreza, educación, seguridad, salud, etc. son problemas de todos, y como empresarios debemos de participar activamente en las estrategias y acciones enfocadas a mejorar las condiciones de la sociedad.

Ya no es posible esperar a que las cosas sucedan, a que alguien mas reaccione, debemos “ponernos las pilas” y entender que los tiempos han cambiado y necesitamos participar en un gran proyecto llamado México.

Un reto mas del empresario actual, hacer valer el poder empresarial para que nuestros políticos (incluyendo a los Diputados, Senadores y servidores públicos) entiendan que son parte del desarrollo y activamente , no solo evaluemos su desempeño, sino utilicemos el poder para designar a las mejores personas en los puestos que la sociedad demanda. Es, hoy en día, un compromiso de los empresarios en participar activamente en la vida política de nuestro país, por el bien de las empresas, de las regiones y de México.

Dr. Antonio Ríos Ramírez
Director de Investigación y Desarrollo

Dean of Research & Development
Tec de Monterrey, Campus Chihuahua

Profesor de la materia “Estrategia de operaciones” del Executive MBA Presencial

Currículum completo: http://goo.gl/d1fPO

Conoce más del Executive MBA Presencial en Cancún

Oportunidades de trabajo vs. educación

Oportunidades de trabajo vs. educación

Antonio Ríos Ramírez

La semana pasada escuchaba a un ejecutivo decir que tenemos menos migración al país vecino porque ahora en nuestro país existen “más y mejores oportunidades de trabajo”. La inferencia expresada definitivamente no tiene sustento ni estadístico, ni científico, ni realista.

Sabemos que el país vecino tiene grandes problemas económicos y además, los estados del sur han endurecido fuertemente, y como nunca en la historia, la entrada de paisanos.

Pero nuestro país sigue teniendo gran déficit de oportunidades de trabajo para los ciudadanos, principalmente aquellos que tienen algún grado de estudios y buscan con ello, la obtención de un mejor empleo. Las Universidades siguen “produciendo” profesionistas de calidad cuestionada y sin el análisis del futuro de sus egresados. Así, a lo largo y ancho del país , podemos ver un gran número de profesionistas subempleados o sin empleo, por su mala preparación o la falta de sensibilidad de las universidades para “detectar” oportunidades en los sectores de la sociedad. Vemos miles de profesionistas “frustrados” de una ilusión que se crearon cuando “decidieron” avanzar a estudiar una profesión.

Los Gobiernos no han podido, o no han sabido, o no han entendido, el desarrollo basado en el talento humano. No existe un  “empate” entre las carreras universitarias o técnicas, y las necesidades de un país o una región. Vemos a regiones con cientos de egresados universitarios, que no encuentran trabajo, y con gran déficit de técnicos especializados.

Los sectores de trabajo, están “detectando” que los egresados de las Universidades no están terminando con las “competencias” necesarias a los tiempos actuales. Y los mismos jóvenes no están “detectando”  la oportunidad de estudiar una profesión o una carrera técnica, principalmente porque “no le ven la utilidad” y algunos hasta lo consideran “una pérdida de tiempo”.

Así se escucha,  “para que estudio, si voy a ganar lo mismo o más sin estudiar”.

El desarrollo y crecimiento del ser humano esta siendo “ligado” solo al aspecto económico y se ha olvidado inculcar, desde la familia y las escuelas, el crecimiento como persona y como parte de una sociedad.

La calidad de la educación y de los profesores han impactado en la “desmotivación” de los estudiantes a educarse, por lo que optan por “caminos más fáciles” y solo en busca lo material, enseñanza que día a día los padres de familia y sociedad hemos “inculcado” a los jóvenes (¿para que estudio?, para ganar dinero).

Es momento de hacer un alto en el camino y reconocer que la forma de enseñar, los planes de estudio y las carreras profesionales, en su gran mayoría, son obsoletas.

Un ejemplo de ello es India, donde hace mas de veinte años reconoció que más del 25% de las carreras que se impartían en las Universidades eran prácticamente inútiles, en función de las estructuras sociales y económicas del país. De allí realizaron un profundo análisis y en menos de dos años, crearon nuevas licenciaturas acorde con las necesidades del país.

Ahora, gracias a esa “revolución educativa”, India crece aceleradamente.

Otros países están creando y definiendo planes de estudio para un mundo cambiante que responda fomentar principalmente; el desarrollo intelectual, el conocimiento cultural amplio y el entendimiento en las diferentes razas humanas.

Con los avances tecnológicos y los nuevos ambientes de aprendizaje se abre la posibilidad de desarrollar actividades que antes no eran posibles sin contar con un titulo profesional o un posgrado. Y de aquí surgen preguntas como:

¿Cómo debemos formar a las nuevas generaciones?

¿Debemos de seguir ofreciendo cursos que rápidamente se vuelvan obsoletos? ¿Se pueden acelerar los procesos formativos?

¿Son las carreras y su currícula una respuesta a las necesidades de la sociedad?

Para responder a estas preguntas se requiere la participación de los diferentes actores como las universidades, los empleadores de los diferentes sectores y, pues ni modo, el gobierno.

El crecimiento de un país y su gente están en su educación y formación; para ello requerimos de instituciones flexibles, dinámicas y de autocorrección rápida, regresando a la esencia de las universidades en cuanto a la tarea de creación intelectual para una mejor sociedad, preparando para los retos de trabajos existentes o creando nuevos trabajos.

 

Dr. Antonio Ríos Ramírez
Director de Investigación y Desarrollo

Dean of Research & Development
Tec de Monterrey, Campus Chihuahua

Profesor de la materia “Estrategia de operaciones” del Executive MBA Presencial

Currículum completo: http://goo.gl/d1fPO

Sesión informativa | Executive MBA Presencial

Evento sin costo, cupo limitado.

Confirma tu asistencia.

Tecnológico de Monterrey Sede Cancún
LAE Jocelyn Villalobos
jvillalobos@itesm.mx
Coordinadora del MBA Presencial en Cancún
TEL: (998) 887 7479, 892 4809

Examen de admisión para posgrados en Chetumal

Examen válido para posgrados en línea y Executive MBA presencial en Cancún .

Requisitos para presentar examen:
1. Copia del Acta de Nacimiento
2. Copia del certificado de estudios de licenciatura con promedio mínimo de 8/10 o equivalente.
3. Copia de título profesional
4. Copia de la cédula profesional
5. Copia de CURP
6. Copia de comprobante de domicilio
7. Dos fotografías tamaño infantil

Informes y confirmaciones:
Tecnológico de Monterrey Sede Cancún
LIN Alberto Medina Grimaldo
jamedina@itesm.mx
TEL: (998) 887 7479, 892 4809

Sesión Informativa del MBA Presencial en Cancún

Confirma tu asistencia antes del 10 de mayo

Tecnológico de Monterrey Sede Cancún
LAE Jocelyn Villalobos
jvillalobos@itesm.mx
Coordinadora del MBA Presencial en Cancún
TEL: (998) 887 7479, 892 4809

Bazar de libros de Posgrado - Enero 2012

Este espacio está creado para alumnos del ITESM Sede Cancún, para que puedan llevar a cabo el intercambio, compra o venta de libros que necesiten en este Semestre - Trimestre.

Instrucciones: Agrega un comentario y como título coloca si se trata de intercambio, compra o venta, escribe los datos del libro y el medio de contacto (mail).

Por ejemplo en el caso de compra o Venta:
Venta: Administración de Servicios, Lovelock, Reynoso, D'Andrea y Huete, Pearson México, 2004. Contacto: sede.cancun@itesm.mx

En el caso de Intercambio:
Intercambio Tengo el libro: Administración de Servicios, Lovelock, Reynoso, D'Andrea y Huete, Pearson México, 2004 Necesito el libro: Service Management, Fitzsimmons y Fitzsimmons, McGraw-Hill, 4ed, 2001, Inglés Contacto: sede.cancun@itesm.mx

No olvides dejar tus datos de contacto

Sesión de Networking en Playa del Carmen

El Tecnológico de Monterrey
y la Asociación Exatec Capítulo Riviera Maya

Invitan a la

Sesión de Networking

El objetivo de este evento es generar un espacio para difusión de las actividades de cada uno de los asistentes que favorezca las relaciones y oportunidades de colaboración en la Región.

Fecha: Miércoles 23 de noviembre
Horario: 6:00 pm- 9:00 pm
Lugar: Hotel Riu Tequila, Playacar.
Requisitos: Llevar al menos 30 tarjetas de presentación o folletos con información de las actividades que lleva a cabo.

Evento sin costo

Confirmaciones previas al 18 de noviembre:

Tecnológico de Monterrey Sede Cancún
TEL: (998) 887 7479, 892 4809
Mail: sede.cancun.pue@itesm.mx